Em 2024, o Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP) lançou duas medidas inovadoras que prometem ser uma excelente oportunidade para as empresas portuguesas: Estágios +TALENTO e Estágios INICIAR.
Já ouviu falar?
Estes programas visam ajudar as empresas a integrar jovens com potencial e promover o desenvolvimento de estágios que incentivem a criação de emprego e a valorização de profissionais qualificados.
São especialmente relevantes para evitar a saída de jovens qualificados do mercado de trabalho português!

Estas iniciativas têm um impacto significativo, tanto em pequenas e médias empresas, como em grandes organizações, permitindo que se tornem empresas de referência ao nível nacional e internacional.
Além disso, ao participar nestes programas, as empresas ganham uma vantagem competitiva, ao mesmo tempo que recebem apoios para financiar estágios profissionais e apoiar a criação de postos de emprego.
Vamos perceber este novo modelo funciona?
O que são os Estágios +TALENTO e Estágios INICIAR?
Estágios +TALENTO
Os Estágios +TALENTO são uma medida dirigida a jovens com potencial, com idade igual ou inferior a 35 anos e qualificações de nível superior (níveis 6, 7 e 8 do Quadro Nacional de Qualificações).
Com uma duração de 6 meses, esta medida de emprego tem como objetivo proporcionar um estágio profissional prático que complemente o percurso académico, facilitando a transição para o mercado de trabalho.

Esta medida é especialmente adequada para empresas que desejam atrair talentos qualificados em áreas como engenharia, ciências ou tecnologia, mas também podem ser aplicadas a outras áreas do conhecimento.
O objetivo é complementar as competências dos jovens em contexto de trabalho real, ajudando a sua empresa a desenvolver uma equipa forte e a reter talentos, o que, em teoria, ajudará a impedir a saída de jovens qualificados do país.

Bolsa mensal de estágio:
➢ 2,2 IAS – nível 6: 1 120,37 €
➢ 2,4 IAS – nível 7: 1 222,22 €
➢ 2,6 IAS – nível 8: 1 324,08 €
– Refeição ou subsídio de alimentação
– Seguro de acidentes de trabalho
Valor do IAS: 509,26€
Além disso, as entidades promotoras podem candidatar-se a apoios específicos para cobrir despesas associadas ao estágio, como o subsídio de transporte. E quanto ao Estágio INICIAR?
Estágios INICIAR
Os Estágios INICIAR são focados em desempregados com qualificações de nível 4 ou 5 (ensino secundário técnico ou cursos de especialização tecnológica).
Tal como os Estágios +TALENTO, estes estágios têm uma duração de 6 meses e pretendem facilitar a entrada dos estagiários no mercado de emprego.

– Bolsa mensal de estágio:
➢ 1,7 IAS – nível 4: 865,74 €
➢ 1,8 IAS – nível 5: 916,67 €
– Refeição ou subsídio de alimentação
– Seguro de acidentes de trabalho
Valor do IAS (Indexante dos Apoios Sociais) em 2024: 509,26 €
Entre os grupos prioritários estão jovens à procura de uma primeira oportunidade de trabalho, mas a medida também se estende a outros grupos vulneráveis, como adultos desempregados que adquiriram novas qualificações recentemente.
As entidades empregadoras podem beneficiar de apoios para contratar estes estagiários, com a possibilidade de financiar até 80% da bolsa de estágio em casos específicos, como estágios para pessoa com deficiência ou localizados em territórios de baixa densidade populacional.

O Estado acredita que esta será uma forma de melhorar a competitividade das empresas e incentivar o desenvolvimento de estágios em diversas áreas. Mas de que forma a sua empresa pode beneficiar destes mecanismos?
De que forma a minha empresa pode beneficiar dos Estágios +TALENTO e INICIAR?
Estas medidas trazem uma série de benefícios diretos para as entidades que aderirem, ajudando a suprir necessidades de talento e a reduzir custos operacionais.
Vamos descobrir os principais?
1. Incentivos Financeiros
Um dos maiores atrativos destas medidas é a possibilidade das empresas receberem apoios financeiros significativos.
O IEFP comparticipa entre 65% e 80% da bolsa mensal atribuída ao estagiário, dependendo da situação. Em particular, para um estágio para pessoa com deficiência ou para profissões com sub-representação de género, a comparticipação pode chegar aos 80%.

Isto representa uma redução significativa dos custos operacionais, permitindo às empresas investir noutras áreas críticas do negócio, como a prestação de cuidados aos seus clientes ou o desenvolvimento de novos produtos e serviços.
Nota importante: o subsídio de transporte é aplicável apenas a estagiários portadores de deficiência, cobrindo 10% do valor do IAS.
Além disso, a comparticipação de 80% da bolsa de estágio pode ser aplicada quando a empresa celebre um contrato de trabalho sem termo com o estagiário, nos 20 dias úteis após a conclusão do estágio.
A remuneração do contrato de trabalho deve ser, no mínimo, equivalente à bolsa de estágio de nível 8 do QNQ, caso a empresa não pretenda utilizar os apoios da medida Emprego +TALENTO.
2. Melhoria da Competitividade
Ao integrar jovens estagiários através dos Estágios +TALENTO e INICIAR, a sua empresa tem a oportunidade de avaliar o desempenho dos estagiários em contexto de trabalho real.
Este processo reduz os riscos no processo de contratação e facilita a criação de postos de emprego duradouros.

Além disso, o programa proporciona acesso a profissionais em áreas de alta procura, o que pode ser uma vantagem competitiva para empresas que pretendem reforçar as suas equipas com jovens com potencial.
3. Redução de Custos Operacionais
As empresas beneficiam não só da comparticipação nas bolsas de estágio, mas também de apoios adicionais, como o pagamento de despesas de transporte para os estagiários, dependendo da localização e do perfil do estágio.

Estes incentivos tornam mais acessível a contratação de estagiários, ao mesmo tempo que garantem que as entidades promotoras cumprem todas as obrigações legais e fiscais associadas ao estágio.
Mas como candidatar uma empresa a estes apoios?
Critérios e Prazos de Candidatura para 2024
Para que a sua empresa possa beneficiar destas medidas, é crucial estar atento à abertura de candidaturas e garantir que cumpre todos os requisitos estipulados no aviso de abertura.
Abaixo, tudo o que precisa de saber.
Prazos de Candidatura
As candidaturas para ambas as medidas, Estágios +TALENTO e Estágios INICIAR, decorrem entre 3 de outubro de 2024 e 28 de abril de 2025, com a possibilidade de encerramento antecipado se a dotação orçamental for atingida.
O aviso de abertura também especifica os critérios para a apresentação das candidaturas, pelo que é importante submeter a documentação completa o mais cedo possível.

Documentação Necessária
A candidatura é realizada de forma eletrónica, através do Portal IEFP Online.
As empresas devem preencher o formulário de candidatura, fornecendo toda a documentação exigida e assegurando que o estágio proposto cumpre os termos definidos no regulamento.
É fundamental garantir que os critérios de elegibilidade são cumpridos, para que a candidatura seja aprovada.

Critérios de Aprovação
As candidaturas são analisadas com base em critérios como:
– A localização do estágio;
– A taxa de empregabilidade de estagiários anteriores;
– E a adequação do perfil do estagiário.

Além disso, são consideradas as entidades empregadoras que oferecem estágios curriculares ou estágios para acesso a determinadas profissões regulamentadas, para garantir que o estágio contribui para o desenvolvimento de competências que facilitem a integração no mercado de trabalho.
Mas, na hora de escolher: qual o tipo de estágio que melhor se enquadra com a realidade da sua empresa?
Estágios +TALENTO e INICIAR: qual a diferença e qual o melhor para a sua empresa?
Embora ambos os programas ofereçam oportunidades valiosas, a escolha entre os Estágios +TALENTO e os Estágios INICIAR deve ser baseada nas necessidades específicas da sua empresa.
Estágios +TALENTO
- Indicado para empresas que procuram jovens com potencial com qualificações superiores, como licenciados e mestres.
- Ideal para empresas que desejam atrair talentos em áreas técnicas, tecnológicas e científicas.

Estágios INICIAR
- Focado em jovens e outros desempregados com qualificações intermédias, como cursos técnicos.
- Adequado para empresas que pretendem contratar profissionais para posições de nível intermédio.

Ambos os programas oferecem incentivos adicionais para estágios curriculares e para a contratação de estagiários em profissões sub-representadas.
Se a sua empresa procura atrair jovens com potencial em setores competitivos, ambos os programas podem ser adequados.
A ideia começa a atraí-lo/a?
Se sim, surge a pergunta: como iniciar o processo de candidatura?
Passo a passo: como candidatar a sua empresa aos Estágios +TALENTO ou INICIAR?
Candidatar a sua empresa a estas medidas é um processo simples, mas requer atenção aos detalhes e ao cumprimento de todas as obrigações regulamentares.
Abaixo, o guia passo a passo:
1. Registo no Portal IEFP
Como vimos anteriormente, o primeiro passo é registar-se no Portal IEFP, garantindo que o perfil da empresa está atualizado.
2. Preenchimento do Formulário de Candidatura
Após o registo, preencha o formulário de candidatura com as informações sobre o desenvolvimento de estágios, detalhando o projeto e os objetivos.
3. Acompanhamento do Processo
O IEFP informará sobre o progresso da candidatura e, após a aprovação, as entidades poderão iniciar o processo de prestação dos serviços de estágio.

Antes de me despedir…
Os Estágios +TALENTO e Estágios INICIAR são oportunidades únicas para empresas portuguesas que procuram qualificar as suas equipas e fomentar o crescimento.
São oportunidades novas, prontas a serem aproveitadas.
Ao participar nestes programas, a sua empresa pode beneficiar de apoios financeiros significativos, integrar jovens com potencial e tornar-se uma empresa de referência no seu setor. Persistem dúvidas?
Lembre-se que estamos aqui para ajuda, em caso de necessidade apoio no processo de candidatura. Envie-nos uma mensagem agora!